El estudio en puesto a empleo es un proceso importante para cualquier organización, pues permite definir claramente las responsabilidades y requerimientos indispensables para un ejecución adecuado. Este procedimiento no solo útil para la diseño dedel perfiles a puestos, también ayuda la identificación en talentos idóneos y aporta a la mejor

Un nuevo equipo, una reubicación, una modificación en el proceso o incluso un cambio en el clima laboral puede hacer que un análisis anterior pero no sea válido. Por eso, el análisis de puestos debe actualizarse cada vez que se modifiquen las condiciones del trabajo o el cargo.Imagina tener una presencia de SST bien optimizada que no solo prot